正规签约保障
若为劳务派遣导致不一致且不符合规定，劳务派遣单位和用工单位需按规定整改 。若劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构，应尽快设立，或由用工单位按规定以本单位名义为被派遣劳动者重新办理参保手续 。例如，某外地劳务派遣公司将员工派遣至上海用工单位，但未在上海设立分支机构，却自行在外地为员工缴纳社保，不符合规定 。此时，劳务派遣单位应在上海设立分支机构，或由上海用工单位按规定为员工重新办理上海本地的社保参保手续 。同时，在落户申请时，要提供完整的劳务派遣协议、员工岗位说明书、考勤记录等材料，证明劳务派遣关系及社保、个税缴纳的合理性 。
奉贤区南上海科创中心
如有外派公司写 A 公司派遣到 B 公司
上海抢人才政策
经国家人社部门认定的全国人力资源诚信服务示范机构：此类机构在全国范围内的人力资源服务领域，以诚信经营、优质服务等方面表现突出，获得国家层面认可，具备较高的公信力与服务质量，能够可靠地承担人才引进申报工作 。
普陀区人才引进落户
在准备材料时，需提供个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证，以及就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证等。同时，要作出符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等承诺。
落户“嘉”速度
2025.2.6：发现第一家公司曾改过名，需用改名后的公司名重新提交材料，确保信息准确无误。
上海落户中介办理
回国时间界定标准？以留学毕业后的首次入境时间为准（含境外工作后回国）
